Jakarta – Pemerintah membatasi kenaikan upah minumum provinsi (UMP) tahun 2014 tidak akan lebih dari 20%. Besaran tersebut sudah dihitung dan tertuang dalam Pedoman Kebijakan Upah Minimum. Menteri Perindustrian MS Hidayat mengatakan pemerintah sedang memfinalisasi Instruksi Presiden (Inpres) tentang kebijakan pedoman … Continue reading →
Most people work hard and do their best on the job, but feedback can always help us to do better. Outside of regular performance reviews, how can you get feedback on what you’re doing well and what you could be doing … Continue reading →
Jakarta – Mahkamah Agung (MA) kembali menjatuhkan vonis pidana bagi perusahaan yang memberikan gaji di bawah upah minumun regional (UMR). Jika sebelumnya sanksi serupa dijatuhkan kepada pengusaha asal Surabaya, kali ini dijatuhkan kepada perusahaan pelat merah PLN. Kasus ini menjerat Manajer … Continue reading →
Jakarta – Otoritas Jasa Keuangan (OJK) membuka pendaftaran penerimaan karyawan baru. Sebanyak 500 orang dicari dengan penididikan minimal S1 untuk mengisi berbagai posisi. “500 orang diterima terdiri staf, kepala sub divisi, kepala divisi sampai level direktur,” ucap Direktur Komunikasi dan Hubungan … Continue reading →
Every manager faces employees who exhibit below-standard performance. These aren’t terrible employees who should be shown the door, but they’re not achieving the quality or quantity of work they’re capable of. Unless the performance issue is addressed directly, it’ll only … Continue reading →
