An alliance of labor unions has denounced worker exploitation at several state-owned enterprises, demanding that the government bring an end to such practices and force the companies to comply with the existing labor law. The unions also criticized the targeting … Continue reading →
There’s a theory that we have four basic emotions: fear, anger, sadness and joy, the primary colours of emotional life. Putting joy aside as self-evidently a good thing, it’s hard to believe that anyone would deliberately try to invoke sadness … Continue reading →
Unfair dismissal. Discrimination. Breach of contract. None of these spell good news for HR professionals and more often than not, they hint at long disputes and big financial losses. The outcome of an employment tribunal is always hinged on the … Continue reading →
Jaminan Kesehatan adalah jaminan berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau iurannya dibayar oleh pemerintah. Setiap Peserta berhak memperoleh Manfaat Jaminan … Continue reading →
Hubungan kerja yang terjadi antara pengusaha dengan pekerja/buruh adalah berdasarkan perjanjian kerja. Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak. Apabila dilihat dari sisi pengusaha, penutupan perusahaan (lock-out) … Continue reading →
