Majority of employees in US & Canada don’t find job satisfying

Majority of employees in US & Canada don’t find job satisfying (Source: biz570) Job satisfaction is low among employed North Americans, according to a survey by Right Management, the talent and career management experts within ManpowerGroup. Right Management surveyed 411 employees in the U.S. and Canada and found that two-thirds are either unsatisfied or somewhat unsatisfied with their current job.… Continue reading

Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT)

Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu (PKWT) – yang pekerjanya sering disebut karyawan kontrak – dibuat berdasarkan jangka waktu tertentu atau berdasarkan selesainya pekerjaan tertentu. Klausul ini untuk memenuhi syarat suatu hal tertentu seperti dalam syarat umum sahnya perjanjian, yaitu obyeknya ditentukan berdasarkan “waktu pekerjaan” atau “selesainya pekerjaan”. Obyek tersebut menurut jenis, sifat dan kegiatannya selesai dalam waktu tertentu – tidak… Continue reading

Easy Ways to Make Work Fun

If your employees aren’t having fun, they’re probably not performing at their highest level. So ease up already and try one of these tactics. How often when you leave your home for the office do you think, “I’m going to have fun today”? Sad, isn’t it? It doesn’t have to be that way. My company has won Best Place to… Continue reading

4,5 Juta Tenaga “Outsourcing” Terancam Menganggur

Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27 tentang pengaturan tenaga kerja alih daya (outsourcing), akan menyebabkan 4,5 juta tenaga kerja alih daya di sektor formal menjadi penganggur. Kondisi mengenaskan bagi tenaga alih daya ini dengan asumsi bahwa putusan MK itu akan membuat perusahaan lebih selektif menggunakan jasa penyedia tenaga kerja dan membagi pekerjaan yang bisa dikerjakan tenaga kerja alih daya. Iftida Yasar,… Continue reading

PKWTT (Perjanjian Kerja untuk Waktu Tidak Tertentu)

PKWTT (Perjanjian Kerja untuk Waktu Tidak Tertentu) merupakan Perjanjian Kerja yang tidak ditentukan waktunya dan bersifat tetap. Berbeda dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang wajib dibuat secara tertulis dan didaftarkan di instansi ketenagakerjaan terkait, selain tertulis PKWTT dapat juga dibuat secara lisan dan tidak wajib mendapat pengesahan dari intstansi ketenagakerjaan terkait. Jika PKWTT dibuat secara lisan, maka klausul-kalusul yang berlaku diantara… Continue reading