Kemnakertrans – ILO Promosikan Hak-hak Penyandang Cacat (Disabilitas) di Tempat Kerja

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi bekerja sama dengan International Labour Organitational (ILO) mempromosikan Hak-hak Penyandang Cacat (Disabilitas) di Tempat Kerja untuk memperluas kesempatan kerja bagi para penyandang disabilitas di perusahaan-perusahaan. Menurut data Kemnakertrans dan Kemensos sampai dengan tahun 2010 jumlah tenaga kerja penyandang disabilitas di Indonesia mencapai 11.580.117 orang yang terdiri dari tuna netra 3.474.035 orang, tuna daksa 3.010.830 orang,… Continue reading

Mengenai Hak Cuti

Apa saja jenis – jenis cuti? Cuti Tahunan Cuti Sakit Cuti Bersalin/Cuti Melahirkan Cuti Besar Cuti karena alasan penting Cuti kerja dalam satu tahun itu berapa hari? Berdasarkan Undang-Undang No.13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2), seorang pekerja berhak atas cuti tahunan sekurang kurangnya 12 hari kerja. Apa saja persyaratan untuk mengajukan Cuti Tahunan? Pekerja telah bekerja sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun… Continue reading

Perjanjian Kerja

Jika Anda diterima kerja di suatu perusahaan, Anda pasti akan diberikan surat perjanjian kerja/ kontrak kerja.  Sebelum Anda menanda-tangani kontrak, baca dan pelajari kontrak kerja Anda terlebih dahulu. Dalam kontrak kerja, kita dapat mengetahui syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban bagi pekerja dan pemberi kerja/pengusaha yang sesuai dengan Undang- undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, selain itu kita juga dapat mengetahui status… Continue reading

Mengenai Dana/ Uang Pensiun

Saat dimana seseorang yang sudah tidak bekerja lagi karena usianya sudah lanjut atau atas kemauan sendiri sehingga harus diberhentikan dinamakan dengan Pensiun. Sebelum memasuki masa pensiun, kita hendaknya mengetahui mengenai jenis2 uang pensiun, dana pensiun dan program apa saja yang ditawarkan oleh lembaga/perusahaan yang mengelola dana pensiun. Apa yang dimaksud dengan Uang Pensiun? Saat pensiun, kita akan mendapatkan hak uang… Continue reading

Mengenai Cuti Melahirkan

Cukup banyak ketentuan yang mengatur mengenai perlindungan bagi pekerja perempuan, baik dalam konvensi internasional maupun peraturan perundang-undangan di Indonesia, yaitu antara lain: Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Againts Women yang telah diratifikasi dengan UU No. 7 Tahun 1984 (CEDAW) ILO Convention No. 183 Year 2000 on Maternity Protection (Konvensi ILO mengenai Perlindungan Maternitas) UU No. 13… Continue reading