Tips Sukses Menangkan Persaingan Dunia Kerja

Persaingan di dunia kerja kini semakin ketat. Selain karena jumlah penduduk di dunia yang terus bertambah, persaingan juga timbul karena adanya kebutuhan perusahaan-perusahaan yang ada saat ini akan pekerja dengan keterampilan tertentu. Presiden Direktur Blue Bird Group Noni Purnomo mengatakan, salah satu kriteria anak muda yang mampu memenangkan persaingan di dunia kerja yaitu yang mampu beradaptasi dengan cepat dan berpikir… Continue reading

Masih Bingung Mau Berkarir Ke Mana? Ini Cara Memetakannya

Karir adalah aset berharga yang harus selalu diperhatikan dan dijaga semaksimal mungkin. Oleh karena itu, penyusunan strategi untuk memetakan karir sangat diperlukan agar mampu bertahan lama untuk jangka panjang. Mengapa harus memetakan karir? Manfaat utama dalam memetakan karir adalah membantu anda menggapai hasil akhir di masa depan. Sebagai langkah awal dalam memetakan karir, coba mulai pahami dan membayangkan diri anda… Continue reading

Recruit Like A Marketer

It’s no secret that marketing has pervaded almost every corner of society. In an era of branded stadiums and high-rise buildings, apps and highly targeted social media strategies, the ability to grab so-called “mindshare” and market share is everything. Of course, it’s tempting to think about human resources outside the tractor beam of today’s marketing frenzy. For decades, HR executives… Continue reading

Tenaga Kerja Sektor Pariwisata Paling Siap

JAKARTA – Dari semua sektor yang akan bersaing di Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), tenaga kerja di bidang pariwisata dinilai yang paling kompetitif saat ini. “Sektor pariwisata tenaga kerja kita paling kuat. Paling bisa bersaing,” kata Hanif Menteri Tenaga Kerja, Hanif Dhakiri di Jakarta, Selasa (19/1/2016). Menurut dia, dari segi infrastruktur dan kesiapan tenaga kerja, sektor pariwisata paling unggul dibandingkan sektor… Continue reading

Values Are Learned In the Halls, Not Off the Walls.

Once upon a time someone proposed a management systems approach to making companies more successful. Conventional wisdom held that companies that had clearly defined corporate missions, vision statements, and values held a significant advantage over others that did lacked these philosophies. The idea seemed so revolutionary and ingenious that companies rushed to create these ideological statements, but sadly, as is… Continue reading